Όποιος εργαζόμενος ή διοικητικό στέλεχος πει ότι δεν το έχει νιώσει θα είναι ψέματα.
Για τον καθένα μας ξεχωριστά υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί λόγοι που μας οδηγούν να μην έχουμε αυτοπεποίθηση στο εργασιακό μας περιβάλλον. Η έλλειψη εμπειρίας, οι «απειλητικοί» συνάδελφοι, η πεποίθηση ότι δεν έχουμε τα απαραίτητα εργαλεία ή τις δεξιότητες για μια εργασία που μας έχουν αναθέσει πολλές φορές μας προκαλούν ένα αίσθημα ανησυχίας.
Είναι ένα θέμα σε όλους μας γνωστό και γίνεται συζήτηση για αυτό το φαινόμενο αρκετά το τελευταίο διάστημα. Όταν μιλάμε για εργασιακό εκφοβισμό (mobbing) εννοούμε την κακοποίηση που δέχεται κάποιος από ένα άλλο άτομο στην εργασία του (ψυχολογική ή σωματική).Έχει παρατηρηθεί να γίνεται από προϊστάμενο σε υφιστάμενο, από υφιστάμενο σε προϊστάμενο...
Αν δουλεύεις σε κάποια εταιρεία, είναι δεδομένο ότι θα υπάρξουν διάφοροι εργαζόμενοι, που σίγουρα με μερικούς από εκείνους δεν θα τα πηγαίνεις τόσο καλά και θα είναι δύσκολο να συνεργαστείς μαζί τους. Πολλοί από εκείνους είναι απλώς περίεργοι χαρακτήρες με αποτέλεσμα να είναι δύσκολοι στη συνεργασία χωρίς να έχουν κάτι προσωπικό μαζί σου. (Είναι...
Είναι πολλοί εκείνοι που όταν πιέζονται, αντιδρούν φωνάζοντας στους συναδέλφους τους. Σε ποιον από εμάς δεν είχε τύχει να πρέπει να διαχειριστεί μια τέτοια κατάσταση;
Μπορεί ο θυμός να είναι η κινητήρια δύναμη για να αλλάξετε μια ενοχλητική κατάσταση, αλλά δεν είναι όλοι οι τρόποι αντίδρασης αποδεκτοί στη δουλειά.
Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης, γνωστό και ως σύνδρομο burnout, είναι πολύ συνηθισμένο στις μέρες μας σε εργαζόμενους και διοικητικά στελέχη. Αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να μάθεις να ζεις με αυτό.
Η θετική ανατροφοδότηση μοιάζει με φιλικό χτύπημα στην πλάτη, αλλά δύσκολα αποδεχόμαστε την διορθωτική ανατροφοδότηση.
Πόσες φορές έχουμε νιώσει ότι ενώ μιλάμε σε κάποιον στην δουλειά και είμαστε σίγουροι ότι είχε καταλάβει τι λέμε, τελικά καταλήγει να γίνεται κάτι διαφορετικό;
Συνέντευξη ε; Μεγάλο θέμα. Ας πούμε ότι όλα πήγαν εξαιρετικά με το βιογραφικό σας και σας έχουν καλέσει για την πρώτη συνέντευξη . Μπράβο σας!